应急管理体系由应急管理组织体系、应急预案体系、应急管理制度体系、应急培训演练体系、应急队伍建设体系、()等组成。

公司对全公司范围内的生产安全事故及突发事件应对工作负责,统一领导、协调有关部门和单位开展生产安全事故及()应对工作。

公司应急预案体系由生产安全事故应急预案预案及各单位生产安全事故应急预案和()构成。

各单位《应急预案》发布后,各单位自行组织进行全员培训;培训必须在()个月内组织实施,并建立档案。

领导小组下设应急管理办公室,是公司应急管理工作机构,负责应急日常管理工作,办公室设在()。

本办法所规定应急培训是指对本单位的()、应急知识、自救互救和避险逃生技能的培训活动。

突发事件是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和()事件。

()是安全教育培训的组成部分,列入公司级、矿(处)级年度培训计划教学大纲,在教学大纲中要明确应急培训学时。

公司及单位()是本单位应急管理工作第一责任人。

公司及各单位应急预案编制完成后,由主要负责人或应急预案()按照《国家安监总局办公厅关于印发<生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南(试行)>的通知》(安监总厅应急〔2009〕73号)要求组织评审。

公司及各单位根据有关法律、法规和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》(GB/T29639—2013)等规定,结合事故风险、应急能力评估和(),编制相应的应急预案。

根据生产安全事故应急预案提炼其精髓编制系列化的应急响应职责流程册,根据现场处置方案,编制()。

应急预案经评审修订后符合相关要求,由()签署发布实施。

各单位主要负责人是本单位生产安全事故及突发事件应急预案管理及启动执行工作的()。

应急预案编制单位应当建立应急预案()制度,对预案内容的针对性和实用性进行分析,并对应急预案是否需要修订作出结论。