生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

依据《环境保护法》规定，未依法进行环境影响评价的开发利用规划，不得组织实施，未依法进行环境影响评价的建设项目，不得开工建设。

能量隔离方法的选择取决于隔离物料的危险性、管线系统的结构、管线打开的频率、因隔离(如吹 扫、清洗等)产生可能泄漏的风险等。

在进行危害识别时要考虑装置/设备的正常状态，不需要考虑异常和紧急状态。

在新员工不能独立完成本岗位工作之前，可以限制其工作范围，或由上级或同级主管代行部分职责。

FMEA（故障类型及影响分析）、FTA（事故树）、ETA（事件树）、Why-Tree分析方法都可用于事故/事件分析。

公司及各单位应按要求对承包商的QHSE表现进行日常评价和总体评价，并将评价结果纳入合同结算和市场准入。

作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员只能临时上岗。

人员伤害事件是指员工在工作时发生伤害的意外情况，按轻重程度划分为：急救箱事件、医疗事件、损工事件、限工事件。

防火防爆区域进行打磨、锤击、切割等作业不列入动火控制范畴。

如遇特殊尺寸的阀门或电源开关无法上锁时，在征得主管同意后，无须上锁挂签。

对关键岗位的人员变更进行管理和控制，目的是防止因经验流失和技能不足造成隐患。

审批作业许可证时，批准人应先到作业现场勘查，再检查作业许可证、工作安全分析表及其它相关资料是否齐全准确，满足要求即可签发作业许可证。

对“有心跳而呼吸停止”的触电者，应采用胸外心脏挤压法对其进行急救。

当安全工作许可证涉及到两到三个负责人时，则被涉及到的人员均为申请人，均应列在申请表内，并且均须参加审核会议。