( )事故和事件也是一种资源，每一起事故和事件都给管理改进提供了重要机会，对安全状况分析及问题查找具有相当重要的意义。要完善机制、鼓励员工和基层单位报告事故，挖掘事故资源。

( )特种作业人员经培训考核合格后由省、自治区、直辖市一级安全生产监管部门或其指定机构发给相应的特种作业操作证，考试不合格的，允许补考一次，经补考仍不及格的，重新参加相应的安全技术培训。

( )从业人员有关的生产安全违法犯罪行为有重大责任事故罪：在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

( )地方性法规是指由省、自治区、直辖市和设区的市人民代表大会及其常务委员会，依照法定程序制定并颁布的，施行于本行政区域的规范性文件。地方性法规的法律地位和法律效力低于法律、行政法规，高于地方政府规章。

( )在承包商管理上，明确将承包商HSE管理纳入企业HSE管理体系，统一管理。提出了把好“五关”的基本要求（单位资质关、HSE业绩关、队伍素质关、施工监督关和现场管理关）。

( )危害识别与风险评估是一切HSE工作的基础，也是员工选择掌握的一项非常好的岗位技能，任何作业活动之前，都必须进行危害识别和风险评估。

( )行政法规是由国务院组织制定并批准颁布的规范性文件的总称。行政法规的法律地位和法律效力低于法律，高于地方性法规、地方政府规章等下位法。

( )法律是法律体系中的下位法，地位和效力仅次于宪法，高于行政法规、地方性法规、部门规章、地方政府规章等上位法。

( )排放污染物的企业事业单位和其他生产经营者，应当采取措施，防治在生产建设或者其他活动中产生的废气、废水、废渣、医疗废物、粉尘、恶臭气体、放射性物质以及噪声、振动、光辐射、电磁辐射等对环境的污染和危害。

( )岗位员工参与危害因素辨识，根据操作活动所涉及的危害因素，确定本岗位防控的生产安全风险，并按照属地管理的原则落实风险防控措施。

( )所有所有员工都应主动接受HSE培训，考核不合格的，可先上岗实习，边学习边工作。

( )“严禁脱岗、睡岗及酒后上岗”是“六大禁令”中唯一的一条有关违反劳动纪律的反违章条款，其危害有以下两个方面：一是可能直接导致事故发生，危及本人及其他人员的生命或健康、造成经济损失；二是违法劳动纪律，磨灭员工的战斗力，导致人心涣散，企业凝聚力和执行力下降。

( )QHSE管理体系指按照质量、职业健康、安全、环境等管理体系标准建立的管理体系。

( )使用砂轮机作业人员应佩戴护目镜，禁止戴手套。

( )切换流程应按流程切换作业指导书进行。具有高、低压衔接部位的流程，操作时必须先导通高压部位，后导通低压部位。