用人单位每月要求劳动者加班加点的时间不得超过( )小时。

职工累计工作满10年不满20年的,应享受( )天法定年休假。

劳动合同终止后,用人单位应当在( )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过( )年。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存( )年备查。

劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )内未提出异议的,集体合同即行生效。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。

用人单位因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过( )小时。

根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工遇到难产应给予的产假为( )天。

根据《关于职工全年月平均工资工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为( )

劳动者与用人单位签订了无固定期限劳动合同,双方约定的下列试用期中,符合法律规定的是( )。

2018年5月1日,劳动者报名参加了某用人单位的用工招聘;5月10日参加了的单位组织的岗位参观;6月1日正式上班;6月25日,双方签订了二年期限劳动合同。双方劳动关系建立的时间依法应为:( )。

根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育,享受不少于( )产假。

仲裁庭应当在开庭( )日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

对违反劳动保障法律行为发生在2年之前的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起( )工作日内决定不予受理,并书面通知投诉人。