劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障行政处理决定书,劳动保障处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人;当事人不在场的,劳动保障行政部门应当在( )内将相关文书送达当事人。

劳动保障行政部门立案调查完成,应在( )内作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销立案决定。

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起( )内完成。

根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》,回避决定应在收到申请之日起( )内作出。

劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案材料应当至少保存( )年。

违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在( )年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。

非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过( ),每周工作时间累计不超过( )的用工形式。

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查,如情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长( )个工作日。

《劳动保障监察条例》于( )施行。

根据《中华人民共和国劳动合同法》,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位,可以解除劳动合同。

根据《最低工资规定》,用人单位应当在最低工资标准发布后( )日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

根据《职工带薪休假条例》,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作( )年以上的,享受带薪年休假。

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,自用工之日起( )内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。