《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定,三级、五级职员岗位,须分别在四级、六级职员岗位上工作( )年以上;四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作( )年以上;七级、八级职员岗位,须分别在八级、九级职员岗位上工作( )年以上。
《事业单位工作人员奖励规定》规定,拟奖励名单的公示期不少于( )个工作日。
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过( )个月。
《事业单位工作人员申诉案件办理规则》规定,在办理事业单位工作人员申诉案件时,办事机构应当自接到申请书之日起( )日内区别不同情况,作出处理。
《事业单位工作人员申诉案件办理规则》规定,对于决定受理的事业单位工作人员申诉、再申诉案件,办事机构应当自决定受理之日起( )日内向被申诉单位发送应诉通知书和申请书副本,并将申诉公正委员会或者审理组的组成情况及时通知申请人和被申诉单位。
《事业单位工作人员申诉案件办理规则》规定,在办理事业单位工作人员申诉案件时,被申诉单位应当自接到通知书之日起( )日内向办事机构提交答辩书和作出人事处理决定的证据、依据和其他有关材料。
《事业单位工作人员申诉案件办理规则》规定,办理事业单位工作人员申诉案件时,办事机构应当自收到答辩书之日起( )日内将答辩书副本发送申诉人。
《事业单位工作人员申诉案件办理规则》规定,在办理事业单位工作人员申诉案件时,申诉人应当自收到答辩书副本之日起( )日内提出书面反馈意见,送交办事机构。未提交书面反馈意见的,不影响案件审理。
《事业单位工作人员申诉案件办理规则》规定,在办理事业单位工作人员申诉案件时,办事机构应当根据受理单位作出的申诉处理决定,按照《事业单位工作人员申诉规定》第二十四条规定制作申诉处理决定书,并自作出申诉处理决定之日起( )日内将处理决定书送达申诉人和作出原人事处理决定的单位。
《事业单位工作人员申诉案件办理规则》规定,除维持原人事处理的申诉处理决定外,对发生效力的申诉处理决定,原人事处理的单位应当自执行期满( )日内将执行情况以书面形式报作出申诉处理决定的受理单位备案。
事业单位工作人员提前( )日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,给予事业单位工作人员处分,应当自批准立案之日起( )个月内作出决定。
《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定,工作人员累计工作至少满( )后,可从下月起享受相应的年休假天数。
《职工带薪年休假条例》规定,工作人员累计工作已满10年不满20年的,可以享受年休假( )天。
《职工带薪年休假条例》规定,工作人员累计工作已满1年不满10年的,可以享受年休假( )天。
