《中央企业安全生产管理评价办法》规定，评价定档结果根据评价得分定为优秀、良好、合格和不合格四档。某企业得分为65分，评价结果为（ ）。
《中央企业安全生产管理评价办法》规定，中央企业每年度对照评分标准对本企业安全生产管理状况进行一次自评，形成自评报告，并保存有关支撑材料备查，于次年（ ）前将自评报告报送国务院国资委。
《国网安委会办公室关于进一步健全作业人员“严入、强训、必考”工作机制的指导意见》要求，重点关注人员必训。施工总包单位（主业检修单位）应针对曾经发生安全事故（事件）、进入“两单”、发生严重违章等人员，组织开展专题（），重点强化事故暴露问题分析和教训吸取，从严落实工作组织、现场管控、风险防范、反违章管理等工作要求。
《国家电网有限公司燃气安全专项整治工作方案》指出，抓紧解决可燃气体泄漏报警装置、燃气用具及附件超期使用等重大和较大隐患，加强燃气设备设施维护，推动各类食堂“罐改管”“（）”。
《国网安委会办公室关于进一步健全作业人员“严入、强训、必考”工作机制的指导意见》要求，重点关注人员必训。施工总包单位（主业检修单位）应针对曾经发生安全事故（事件）、进入“两单”、发生严重违章等人员，组织开展专题（），重点强化事故暴露问题分析和教训吸取，从严落实工作组织、现场管控、风险防范、反违章管理等工作要求。
《国家电网公司安全工作规定》规定，公司各级单位实行以各级（ ）为安全第一责任人的安全责任制，建立健全安全保证体系和安全监督体系，并充分发挥作用。
《国家电网公司安全工作规定》规定，公司各级单位的各部门、各岗位应有明确的安全管理职责，做到责任分担，并实行（ ）的安全逐级负责制。
《国家电网公司安全工作规定》规定，（ ）不属于地市公司级单位直属单位、县供电企业、公司直属单位下属单位子企业的安全目标。
《国家电网公司安全工作规定》规定，督促、检查本单位安全工作，及时消除安全事故隐患是（ ）的安全工作的基本职责之一。
《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定，公司所属各级单位应建立健全本单位安全奖惩工作机制，坚持依法合规、奖罚分明，制定（ ）实施办法，细化奖惩项目、标准，规范实施流程、职责，明确兑现方式、周期，及时开展安全奖惩并做好记录。
《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定，公司按照企业负责人业绩考核有关规定，（ ）对省级公司及其领导班子成员安全工作情况进行考核。
发生事故各级单位的主要领导、分管领导依照《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定，受到撤职处分的，自受处分之日起，（ ）年内不得担任公司所属生产经营单位的主要领导。
《国家电网公司安全工作奖惩规定》公司所属各级单位应建立健全（ ）机制，按照职责管理范围和安全责任，对安全工作情况进行考核，对发生事故的单位及责任人员进行处罚。
《国家电网有限公司安全事故调查规程》指出：任何单位和个人（ ）发布事故信息。
《国家电网有限公司安全事故调查规程》指出：凡事故原因分析中存在未组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划与事故有关，则确定为（ ）责任。
