公司对管理干部的要求不包括( )

董事长在员工文化思想培训上的讲话提出,卫星的员工和干部要( )不讲条件、( )不找借口、( )不打折扣。

卫星品牌崛起是在:( )。

以维护公司利益为核心,坚持“( )、( )”的原则,做到“一级带着一级干,一级干给一级看”,确实无法解决,则应及时上报协调解决。

2007-2010年连续四年实现净利润增速超( )。

卫星的人才必须德才兼备,量才录用,提倡___的实效业绩能力。( )

根据高质高效会议要求,哪些事项可以在会议上进行讨论?

根据公司“强计划、强执行”的要求,各级管理干部如对公司的政令有不同意见,首先应( ),同时( )。

下列不属于卫星管理哲学的是:( )。

公司对高质高效会议的要求不包括( )

按照公司“强计划、强执行”的要求,对执行不力的进行处罚,如果一年内被连续处罚3次(含)以上者,下列哪种处理方式不适用?

下列不属于做人风格的是:( )。

公司在( )年,引进中国第一套UOP技术的PDH装置。

“创新为先、三化为本”属于卫星文化的:( ) 。

“个人与企业共同发展,企业与社会共同发展”是( )。