要通过“学、建、 做、督”，切实筑牢“防火墙”。

开展内部规章制度“废改立”工作，着力提高内部 制度的时效性、全面性、可行性。

完善合规问责制度，降低问责等级，加大问责力度，解决好“ 问下不问上”的问题

加强员工行为管理， 定期更新行为守则及其细则，健全行为管理机制，按季度形成内部报告，通报异常行为及处理结果。

合规部门、人员可以承担业务、财务、信息技术等职责。

不得向合规负责人、合规部门及其他合规管理人员分配或施加 业务考核指标与任务，切实保证合规部门和人员履职不受管理层或 其他部门干扰

建立问责台账，及时发现追责问责不到位的问 题，坚持“失责必问，问责必严”，切实杜绝以经济处罚代替纪律 处分、“ 问上不问下”等现象，维护合规问责制度的严肃性。

公司的经营范围由公司章程规定

公司可以设立子公司。子公司具有法人资格。

设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。

有限责任公司设立时的股东可以签订设立协议，明确各自在公司设立过程中的权利和义务。

监事会行使职权所必需的费用，由公司承担。

股份有限公司股东会由全体股东组成。股东会是公司的权力机构。

公司在任何情况下均不得收购本公司股份。

公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。