厅内合作商酬金核算：()=第X月酬金*第X月考核得分/100

厅内合作商对于连续()未达到销量考核值60%的，除了扣罚酬金外，根据销量完成情况按比例扣除保证金。

厅内合作商对于连续3个月未达到销量考核值()的，除了扣罚酬金外，根据销量完成情况按比例扣除保证金。

厅内合作商对于连续3个月未达到销量考核值60%的，除了扣罚酬金外，根据销量完成情况按比例扣除()。

厅内合作商具体指标()及考核值，由分公司根据市场发展情况自行制定并实时调整

厅内合作商考核分为“按月度实施酬金考核、()、按协议期实施合作商分级考核”三类

厅内合作商考核管理中,所有厅店均按()考核

厅内合作商允许制定()考核值，月度、季度执行考核，年度兑现

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通过微店—（）菜单，可对已绑定的工号进行变更

同（）内，客户可以重复取消信用额度和恢复信用额度。

投诉处理是解决客户投诉的()。

投诉处理是解决客户投诉的（）。

投诉归档是指投诉处理()后，对工单全质量进行审核，确保客户问题得到妥善处置后，将工单进行归档的操作过程。

投诉归档是指投诉处理（）后，对工单全质量进行审核，确保客户问题得到妥善处置后，将工单进行归档的操作过程。