用人单位应在入库前对个体防护装备进行进货验收，确定产品是否符合（ ）；对国家规定应进行定期强检的个体防护装备，用人单位应按相关规定，委托具有检测资质的检验检测机构进行定期检验。

劳动者在作业过程中，应当按照（ ），正确佩戴和使用个体防护装备。

用人单位为作业人员配备的个体防护装备应当与作业场所的（ ）相适应，应与作业人员相适合，且个体防护装备本身不应导致其他额外的风险。

用人单位应对其使用的（ ）进行个体防护装备的配备及管理。

个体防护装备的配备应按照相关流程执行，其中危害因素的辨识和评估、个体防护装备的选择是整个配备流程的关键环节，应依据国家法律、法规、标准及专业知识，针对不同（ ）的特点，识别可能的危害因素。

个体防护装备的配备应按照相关流程执行，其中危害因素的辨识和评估、个体防护装备的选择是整个配备流程的关键环节。应对生产经营活动中各因素，包括（ ）、使用物料、工艺方法等进行系统分析，不仅应分析正常生产操作中存在的危害因素，还应分析技术、材料、工艺等发生变化、设备故障或失效、人员操作失误等情况下可能产生的危害因素 。

（ ）等安全性能要求高、易损耗的个体防护装备，应当按照有效防护功能最低指标和有效使用期，到期强制报废。

用人单位应按计划定期对作业人员进行培训，培训内容至少应包括工作中存在的危害种类和法律法规、标准等规定的防护要求，本单位采取的控制措施，以及个体防护装备的选择、防护效果、（ ）等。

)应采用（ ）等方式对作业环境中的危害因素进行分析。

应依据国家法规、标准等由专业人员对所识别的有害因素进行评估，判断是否超过职业接触限值和实际的危害水平，结合危害因素存在的位置、（ ），确定需要防护的人群范围，以及各类人员需要防护的部位和需要的防护水平 。

安全生产检查是生产经营单位安全生产管理的重要内容，其工作重点是辨识安全生产管理工作存在的漏洞和死角，检查生产现场（ ）等是否符合安全生产要求。

定期安全生产检查一般是通过有计划、有组织、有目的的形式来实现，一般由生产经营单位统一组织实施，如（ ）等。

检查周期的确定，应根据生产经营单位的（ ）等确定。定期安全生产检查一般具有组织规模大、检查范围广、有深度、能及时发现并解决问题等特点。定期安全生产检查一般和重大危险源评估、安全现状评价等工作结合开展。

经常性安全生产检查是由生产经营单位的安全生产管理部门、车间、班组或岗位组织进行的日常检查。一般来讲，包括（ ）等几种形式。

交接班检查是指在交接班前，岗位人员对（ ）进行检查，交班人员要向接班人员说清楚，接班人员根据自己检查的情况和交班人员的交代，做好工作中可能发生问题及应急处置措施的预想。