依据《海南炼化公司消防安全管理细则》，室外消火栓应明确责任人，并在消防器材箱中放置检查记录卡片，标明器材名称、编号、装置名称、器材数量、责任人、生产日期。每月巡查( )次，检查人签名

依据《海南炼化公司公共安全管理细则》，对公司员工、承包商员工和临时访客等进出厂区人员实行分类管理，临时访客应由接待部门人员全程陪同，由主管部门审核并报( )，经门卫值班人员核准后放行。承包商员工经安全教育并考试合格后发放通行证（卡）。上述人员均应明确限定外来人员活动区域和时间。

依据《海南炼化公司生产安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制管理细则》，公司应每年至少开展( 1 )次全面风险识别。

依据《海南炼化公司公司生产安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制管理细则》，公司( )是隐患排查治理工作的责任主体，对隐患排查与治理工作全面负责。

依据《海南炼化公司公司生产安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制管理细则》，现场作业属于重大风险（红色风险）的，极其危险，应怎么做？( 不可接受风险，应采取措施降低风险等级 )。

依据《海南炼化公司公司生产安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制管理细则》，危险和有害因素分为以下几种( 人的因素、物的因素、环境因素、管理因素 )。

以下(公司发展规划)不属于安全公示的内容？

依据《海南炼化公司全员安全记分管理细则》，受到安全记分的公司职工不能参加安全先进评选。

依据《海南炼化公司全员安全记分管理细则》，累计记分满3分的职工，其当年年度个人绩效考核定档不能为A档（优秀）。

依据《海南炼化公司全员安全记分管理细则》，对违反HSE管理体系保命条款行为的，视造成后果进行加倍记分。

依据《海南炼化公司硫化氢防护安全管理细则》，硫化氢浓度大于( 100ppm )的管线应设置按照3黑2黄的间隔色环进行漆色标识

依据《海南炼化公司员工健康管理细则》，在佩戴护耳器的情况下，连续接触噪声强度大于等于80dB(A)但小于85dB(A)的工作时间不得超过( 8 )小时，连续接触噪声强度大于等于85dB(A)的工作时间不得超过( 6 )小时；

依据《海南炼化公司员工健康管理细则》，( )应当重点关注心脑血管疾病员工的健康状况，督促员工及时治疗。不宜安排其从事重体力劳动强度、连续加班等易诱发疾病发作的作业，不宜安排有明显心脑血管疾病的员工单独值班。

依据《海南炼化公司员工健康管理细则》，HSE部定期识别员工的职业健康、身体健康风险，( 党群工作部 )定期识别员工心理健康风险，建立健全主要健康危险因素清单。

依据《海南炼化公司员工健康管理细则》，( 党群工作部 )每年组织员工开展心理健康调查，对具有明显职业紧张的员工进行专项心理测评。