各科室、车间（站）按安全生产责任制教育计划抓好落实，通过教育训使全员清楚本职岗位安全生产职责，熟练掌握履行岗位安全生产职责必备的（），培养良好的安全习惯

深圳车站安全生产责任制管理体系（简“1+7”安全管理体系）

（）负责安全生产责任制考核办法的日常组织 实施、资料汇总审核、提出考核意见。

触碰其他安全红线的直接责任者，由劳动人事科（党委组织科）下发《深圳车站员工离岗学习通知书》，车站职工培训科根据通知书安排离岗培训（），离岗期间工资待遇按相关规定执行。

对发生安全苗头的直接责任者，由劳动人事科（党委组织科）下发《深圳车站员工离岗学习通知书》，车站职工培训科根据通知书安排离岗培训（），离岗培训期间管理、培训、复岗、考核按前款触碰安全红线追责考核相关规定办理。

实施作业人员标准化作业返奖制度，被发A 牌、B 牌、C 牌考核的，次月起连续3 个月未被发牌者，返还责任人被考核金额的（）。触碰安全红线、苗头或因事故、严重安全问题等受到企业纪律处分的，被考核金额不予返还。

发生责任较大及以上火灾的单位，负全部、主要责任的，按人均（）元标准核减单位安全绩效工资。

各级管理人员要按照履职要求，在大数据系统中认真编制（）并进行履职写实。

岗位安全生产职责是依据各科室、车间（站）和岗位的工作职责和工作分工，明确从主要负责人到（）的岗位安全生产职责。

车站及班子成员、各科室、车间（站）的部门安全生产职责在车站（）集中审核。

各科室、车间（站）要推行“（）”方式动态健全完善安全生产职责。

管理人员月度安全履职评价考核周期为?

车站安全考核奖惩办法中考核标准统一采用（）制

一线从业人员安全生产职责要侧重（）等，力求突出重点、注重实效、通俗易懂、便于掌握。

各科室、车间（站）应在（）等适当位置对全员安全生产责任制进行长期公示