考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。

考评员在评价工作结束后，无特殊情况无需递交考评报告。

一个职业的不同等级，都要求同一方面的操作技能，但一般情况下要求的水平是不同的。

技能等级证书遗失要求补办证书，其证书编码应使用新证书编码。

国家职业标准属于工作标准。

技能评价高级考评员可以根据个人经验对评价对象进行考核、评审。

国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。

考评人员在同一评价机构内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。

考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改评价结果的非正当要求。

开始考核评分前，考评组长应召集考评人员统一评分标准的认识进行合理分工，确保评分质量。

实施评价工作时，须派遣质量督导人员负责监督评价工作的每个环节并提出意见。

在职业活动中要求考生必须掌握的、关键的且具有鉴定可操作性的职业活动属于“必考项”。

对于技能评价结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改评价结果。

职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。

树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。