《安全生产法》规定:生产经营单位可以采取其他形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。

无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力,但确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。

劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行全面的安全生产教育和培训。

严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除其劳动合同。

“三超”是指超产量、超强度或者超定员组织生产。

违反《煤矿安全规程》规定启封火区的,是重大事故隐患。

职业病病人只能依法享有工伤保险,无权向用人单位提出赔偿要求。

在有粉尘的作业场所作业,要使用防尘口罩、防尘头盔和防尘工作服。

井下高温作业场所应采取通风降温及洒水喷雾降温等措施,对空气温度较高的采掘工作面,可用空调器制冷降温,缩短在高温作业场所的作业时间。

煤矿职业病防治坚持“预防为主、综合治理、防治结合”的方针。

现场发现有人触电时,可直接用手将触电者拉开。

当发生透水遇到急速水流来不及躲避时,现场人员应当迅速抓住棚子或其他固定牢靠的物体,以防被水冲倒、卷走。

安全与危险是相对的,安全性高、危险性则小,否则则大。

有了安全培训合格证书后,还必须进行`定期的安全复训,因为人学会的安全知识会产生遗忘。