发生旅客列车重大涉险事件，参照旅客列车一般（ ）类铁路交通事故进行追责考核。

发生重大及以上铁路交通事故，视情节轻重，依照以下方式给予相应处理：给予事故主管业务部室正职和分管副职领导免职或降职组织处理、（ ）或撤职企业纪律处分；业务部室分管科室负责人及责任业务主管撤职企业纪律处分。

发生性质严重的一般A1~A2类铁路交通事故，视情节轻重，依照以下方式给予相应处理：给予事故主管业务部室正职领导调整职务组织处理、记过或（ ）企业纪律处分。

发生一般A3~A4、B1类铁路交通事故，视情节轻重，依照以下方式给予相应处理：给予事故主管业务部室正职领导停职检查组织处理、（ ）或记过企业纪律处分。

表彰奖励后，发现弄虚作假、隐瞒问题的，追回物质奖励，（ ）荣誉称号和相关待遇。

违反集团公司“安全红线”管理规定，情节严重的给予警告、记过处分，违反高铁、旅客列车安全红线规定，加重（ ）档处分。

一次连续旷工天数在（ ）个工作日及以下的给予警告处分

一次连续旷工天数在（ ）个工作日的，给予记过处分

一次连续旷工天数在（ ）个工作日的，给予记大过、撤职、留用察看处分

无证驾驶铁路机车、自轮运转车辆，或未经批准驾驶单位机动车辆的，给予（ ）处分，并给予相关管理人员警告、记过处分。

违章违纪或违反相关安全生产操作规程中断正常工作的，视情节给予警告、（ ）处分。

工作时间打架斗殴，打闹嬉戏，擅离岗位，或从事与工作履职无关事项的，给予（ ）处分；对工作造成影响的视情节给予记过、记大过处分。

消极怠工，未能完成工作任务，经过经济考核仍不改正的，视情节给予警告、（ ）处分。

拒不参加单位安排的各类培训考试，或参加各类考试发生舞弊行为，经批评教育仍不改正的，视情节给予（ ）、记过处分。

在申报岗位、职称、项目、荣誉等过程中弄虚作假、隐瞒问题的，视情节给予警告、（ ）处分。