单选题
绩效评价中,主管难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足,这种主观错误是( )。
A、盲点效应
B、过宽或过严倾向
C、刻板印象
D、晕轮效应
单选题
下列职业生涯锚中,具有分析能力人际沟通能力和情绪控制能力,对组织有较大依赖性的是( )。
A、技术/职能能力型
B、管理能力型
C、安全稳定型
D、自主独立型
单选题
需要参与的人员数量较多,而且耗费的时间较长,这是( )缺点。
A、单独面试
B、系列面试
C、小组面试
D、集体面试
单选题
关于优等劳动力市场的特征的描述,错误的是( )。
A、就业条件较好
B、工作环境良好
C、工资福利水平较高
D、工作竞争激烈,保障性差
单选题
首先向被测试者提供一些未经组织的刺激情境,然后让被测试者在不受限制的情境下自由表现出自己的反应,这种人格测量方法是( )。
A、评价量表法
B、自陈量表法
C、投射法
D、行为事件访谈法
单选题
关于质量监督小组的陈述,错误的是0。
A、小组对提出的各种建议具有自主决定权
B、主要研究质量方面的难题,分析问题的原因并提出解决方案,监督实施
C、通常由8到10位员工及1名督导员组成,每周占用工作时间定期召开会议
D、小组成员要具备一定的沟通能力和分析解决质量问题的能力
单选题
组织中最基本最常用的培训与开发效果评估方式是( )。
A、反应评估
B、学习评估
C、工作行为评估
D、投资收益评估
单选题
社会上的一些职业资格考试基本上都属于( )。
A、知识测试
B、工作样本测试
C、认知能力测试
D、身体能力测试