( )是指对事物的分析、认识的方法。
制度在团队建设中的作用不包括( )。
在班组内评选“班组之星”“每日一星”“安全之星”“质量之星”“学习之星”“创新之星”“和谐之星”“快乐之星”,以员工名字来命名创新技术成果,属于班组文化建设机制中的( )。
下列关于授权的说法,正确的是( )。
团队信任链的两大阻断效应是指踢猫反应和( )。
对于爱抱怨的职工,( )是正确的。
以下不属于民主管理的原则的是( )。
为保证班组沟通的有效性,需要在沟通中遵循一些基本准则,即通常所说的“7C准则”。以下不属于“7C准则”范畴的是( )
班组民主管理要求班组长在决策时应该( )。
女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由( )支付。
班组长的角色定位有“五个面对”。“五个面对”是角色定位的关键,其中,面对上司作为班组长要( )。
厂务公开的实质是加强职工的( ),即把权力运作过程公开化置于职工的面前,让职工行使自下而上的监督权,促进党风廉政建设,增强企业凝聚力。
( )是生产活动中最重要的因素,是生产的具体实践者,解决好班组中“( )”的问题,就等于抓住了班组建设的关键。
张班长的班组原来有三个人,从去年初开始班组扩展至八个人,且都由张班长直接指挥,大事小事均由她说了算。人数增多以来,张班长发现自己经常忙得不可开交,顾了这头,忘了那头;班组员工工作作风有点松散,对班长的不满也比较多。你认为,出现这种情况的主要原因最大可能是( )。
企业文化不是管理方法,是形成管理方法的( )。