员工考核面谈步骤包括( )。
常见的绩效考核方法( ),是指部门主管在日常管理工作中,注意记录影响绩效的关键事件,并据此评价员工的工作绩效的一种方法。
对生产过程中产生的费用,按一定的对象进行归集和分配,采用适当的方法计算出成本计算对象的总成本和单位成本的过程,称为( )。
既要对收入负责,又要对成本费用负责的是( )。
产品定价决策中,常常考虑( )。
在考核面谈中,考核者应注意的事项不包括( )。
( )不属于企业绩效评价的现代方法。
与数量相关的动因不包括( )。
工业企业成本核算的内容是( )。
通过上级、同事、下属或与其有关的人对员工的工作绩效作出评定的方法是( )。
在副产品加工处理所需时间不长、费用不多的情况下,副产品也可以( )。
采用在产品按完工产品计算法分配计算完工产品和月末在产品成本,应具备的条件是( )。
班组长基本管理中,绩效管理是一项基本职能,( )不属于绩效管理内容。
企业行政管理人员的职工薪酬应计入( )科目。
企业根据轮班制岗位平均每昼夜作业特点和工作量大小,为劳动者在工作班中合理安排不少于( )小时的休息,即为间歇。