下列关于员工关系描述不正确的是( )。
同一组织内部的不同职位所得到的薪酬之间的相互关系,它涉及的是薪酬的内部一致性问题,这一概念指的是( )。
在实行工资制度的情况下,能反映职工实际可以交换得到的商品和服务量的工资是( ) 。
BSC是指( )。
绩效管理的对象是组织的( )。
作为培训活动过程首要环节的是( ),它是确定培训目标、设计培训方案、实施培训计划和评估培训效果的基础。
最传统的培训方式是( )。
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为( )。
下列哪一项属于内部招募的优点?( )。
当人力资源预测的供给小于需求时,下列哪一项措施不是正确的平衡供需的方法?( )
企业根据组织运转的实际情况,合理地在中长期内把企业组织可能产生的空缺职位加以补充的计划属于人力资源业务规划中的( )。
某公司今年离职人数为30,而今年在职人员的平均数为150,那么,该公司的人员变动率是( )。
下面哪一项不属于工作说明书的基本内容? ( )
一个或一组职责类似的岗位所形成的组合是指( )。
工作分析者亲自从事所研究的工作,在工作中掌握第一手资料,是工作分析基本方法中的哪一种? ( )