【判断题】公司向其他企业投资或者为他人提供担保,依照公司章程的规定,由董事会或者股东会、股东大会决议;公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的,不得超过规定的限额。
【判断题】公司为公司股东或者实际控制人提供担保的,必须经股东会或者股东大会决议。并由出席会议的全体股东所持表决权的过半数通过。
【判断题】公司不得直接或者通过子公司向董事、监事、高级管理人员提供借款。
【判断题】《桂林国民村镇银行员工离职背书审计管理办法及操作细则》规定:掌握我行商业秘密的管理人员或其他重要岗位员工提出离职申请后,合规审计部应采取必要的脱密措施。
【判断题】《桂林国民村镇银行员工违规行为问责处理办法(2023版)》适用于所有与本行签订劳动合同的工作人员,以及本行聘用或者与劳务派遣机构签订协议从事辅助性金融服务的其他人员。( )
【判断题】根据《桂林国民村镇银行员工违规行为问责处理办法(2023版)》:自查发现案件、风险事件、事故的,可对自查发现人员免予处理;对自查部门和机构负责人,依照规定追责到位的,可视情况从轻或者减轻处理。
【判断题】根据《桂林国民村镇银行员工违规行为问责处理办法(2023版)》规定:本行工作人员对违规事实或者发现的案件、风险事件、事故及重要线索不及时报告、制止、处理的,应当从重或者加重处理。
【判断题】一人因同一违规行为同时触犯《桂林国民村镇银行员工违规行为问责处理办法(2023版)》两条以上处理规定的,依照处理较重的规定处理。
【判断题】根据《桂林国民村镇银行员工违规行为问责处理办法(2023版)》规定:受到警告、待岗、停职的工作人员,取消当年评先评优资格;受到其他纪律处分、组织处理的,影响期内取消评先评优资格。
【判断题】根据《桂林国民村镇银行员工违规行为问责处理办法(2023版)》规定:约见谈话、通报批评、诫勉谈话由合规审计部按规定组织实施。
【判断题】根据《桂林国民村镇银行员工违规行为问责处理办法(2023版)》规定:利用客户或者本机构工作人员的账户为他人过渡资金,或者借用客户的账户为本机构工作人员过渡资金的,给予工作人员记过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。工作人员对共同生活的近亲属有前款行为,未制止或者制止后未报告所在机构的,依照前款规定处理。
【判断题】根据《桂林国民村镇银行员工合规积分管理办法》:存在主观故意,屡查屡犯,授意、指使、强令和胁迫员工进行违规操作的,按积分标准对应分值的2-5倍加重处理。
【判断题】根据《桂林国民村镇银行审计整改责任追究办法》规定:存在虚假整改、拒绝或拖延整改、整改不到位的,应当追究被审计单位及总行职能部门负责人和有关责任人员的责任。
【判断题】 根据《桂林国民村镇银行涉刑案件管理实施细则(试行)》:本行离职人员对离职前的案件负有责任的,本行应做出责任认定,并报送监管部门。
【判断题】各支行应做好呆账核销保密工作,有关情况不得对借款人和担保人披露。