《安全生产法》规定,生产经营单位应当在具有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的()。
2015年8月12日,天津瑞海公司危险品仓库发生火灾爆炸事故,造成165人遇难、8人失踪,798人受伤,304幢建筑物、12428辆商品汽车、7533个集装箱受损。直接经济损失68.66亿元。判定本次事故的级别及性质()。
事故处理的“四不放过”是指,事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、()未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
风险是危险、危害事故发生可能性和事故后果严重度的综合度量。
风险不必减至零,但一定要在可接受范围之内。
在进行安全风险评价时,对于那些可能导致最严重的损伤或对健康的危害,如果发生概率极低,就可以不必考虑。
强化员工风险意识,让员工知道工作现场永远不可能绝对安全,安全文化 (HSE) 就是为员工创造尽可能安全的工作环境。
风险等级用一个值来表示判定的每个风险,并根据该值来判断风险是否在可接受的范围内。在确定初始风险等级时,需要考虑任何现有控制措施。
危险源hazard可能导致人身伤害和 (或)健康损害 (可确认的、由工作活动和 (或) 工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态 )的根源、状态或行为,或其组合。
事故调查的“四不放过”原则是指事故原因不查清不放过;事故责任人未受到处理不放过;事故责任人和周围群众没有受到教育不放过;事故制定切实可行的整改措施没有落实不放过。
如果发生小事故,就不需要报告;如果发生大事故,一定要报告。
良好的工作场所会有效降低火灾以及工伤事故的发生。
造成安全事故的要因有:人的因素、设备因素、环境因素、管理因素,其中最主要的是设备因素也就是本质安全因素。
各类伤害、事故的根本原因最重要是管理原因。
发生重大、特别重大生产安全责任事故或者一年内发生两次以上较大生产安全责任事故并负主要责任,以及存在重大隐患整改不力的生产经营单位,由有关部门依照有关规定一年内严格限制其新增项目核准、用地审批、证券融资和银行贷款。