年度员工招聘计划原则上()。
原则上引进的专业人才年龄不超过()周岁。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存( )以上备查。
用人单位应当自用工之日起( )日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
《江苏省农村商业银行人力资源管理工作考核办法》中机制建设要求坚持一个“统一”为()。
《江苏省农村商业银行人力资源管理工作考核办法》中要求在编员工本科及以上学历占比不低于()。
《江苏省农村商业银行人力资源管理工作考核办法》中要求在编员工初级及以上职称占比不低于()。
《江苏省农村商业银行人力资源管理工作考核办法》中要求在编员工持有相关职业资格占比不低于()。
要将()作为员工上岗的基本条件。
决定机关在收到农村商业银行提交的开业延期申请后作出是否批准延期的决定。开业延期的最长期限为()个月。
设立农村商业银行的注册资本应为实缴资本,最低限额为()万元人民币。
农村商业银行应自领取营业执照之日起()个月内开业。
代为履职的时间不得超过()个月。
各级法人单位人事部门每()年应组织所属人员填写一次履历表。
基层法人单位党委中心组学习一年应达()次以上。