《江苏省农村商业银行系统薪酬管理办法》规定,不良非信贷资产拨备覆盖率低于()%的,不得提高计提比例。
农村商业银行的筹建期为自批准决定之日起()个月。
职工自然人合计投资入股比例不得超过农村商业银行股本总额的( )%。
进一步深化劳动用工制度改革,科学定岗定员,建立健全()制度,完善绩效考核办法,逐步建立与员工招聘相配套的人力资源管理体系。
《江苏省农村商业银行系统内部培训师队伍建设工作指导意见》 规定,按照分级管理原则,省聘内训师分为()。
《江苏省农村商业银行系统内部培训师队伍建设工作指导意见》 规定,每个自然()为一个考核周期,考核评价按总分从高到低可分为优秀、良好、合格和不合格。
《江苏省农村商业银行系统薪酬管理办法》规定,不良贷款拨备覆盖率未达到(),且较上年下降的,当年该单位人均绩效薪酬不得超过上年水平。
《江苏省农村商业银行中层管理人员选拔任用指导意见》规定,农商行中层管理人员在同一岗位或同一部门(支行)任职满()年,原则上应交流。
《江苏省农村商业银行系统员工履职回避管理办法》 规定,各法人单位员工在录用、晋升过程中,应如实向主管领导或组织人事部门申报应回避的亲属情况,并填报《员工履职回避亲属关系个人申报表》。如亲属关系发生变化,本人应在()天内向所在单位报告。
严格执行有关重要岗位员工轮岗制度,柜员轮岗期限不超过()年;委派会计(授权经理)轮岗期限最长不超过()年;基层营业机构负责人轮岗期限最长不超过()年。
为了保证审计工作有序、高效地完成审计任务,达到审计目标,需要对审计工作进行科学的管理,以下哪项是审计管理的核心:( )。
( )应当对所提供资料的真实性、完整性负责,并作出书面承诺。
审计委员会对( )负责,经其授权审核内部审计章程等重要制度和报告,审批中长期审计规划和年度审计计划,指导、考核和评价内部审计工作。
下列不属于审计证明类材料的是( )。
内部审计人员在实施必要的审计程序后,应征求审计对象意见并及时完成审计报告。下面哪一项不属于审计报告内容( )。