工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次,首先是监督.保证()的实现,这是√工会工作的最基本的要求;其次是帮助和代表职工()利益,这即包括在宏观上参政议政.采用立法从源头上维护广大职工利益,也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益,更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资.工作时间.劳动条件等。这是√工会工作更高水平的要求。
企业.事业单位无正当理由()工会经费,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请();拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民法院()。
企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由()代表.()代表.()代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。
国有企业的工会委员会是职工代表大会的()。
女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
罢免工会主席.副主席()召开会员大会或者会员代表大会讨论,非经会员大会全体会员或者会员代表大会()通过,不得罢免。
企业.事业单位.机关工会委员会的()的工资.奖励.补贴,由()支付。社会保险和其他福利待遇等,享受本单位职工同等待遇。
到2001年6月底,全国已建立乡镇工会()个,约占全国乡镇总数的()。
()各级工会的离休.退休人员的待遇,与国家机关工作人员()。
()年()月()日经国务院同意《国务院办公厅转发中华全国总工会关于县以上各级工会所需房屋仍由同级政府解决报告的通知》√政府为工会提供房屋.设备的问题作了明确的规定。
因所在企业终止或者所在事业单位.机关被撤销,工会组织相应撤销的,其会员的会籍()。
到2001年6月底,在全国5079个街道中,已有()个街道建立了工会组织,占街道总数的()。
企业.事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度,工会()要求纠正,保障职工依法行使民主管理的权利。
工会√违反《工会法》规定,侵犯其合法权益的行为,有权提请()予以处理,或者向人民法院提起诉讼。
工会应当根据()原则,建立预算.决算和经费审查监督制度。