劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单 位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。【出题来源：工会工作部 】

用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。【出题来源：工会工作部 】

职工200人以上的企业、事业单位的工会，（）。【出题来源：工会工作部 】

我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期 限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以 申请（）。【出题来源：工会工作部 】

工会经费的来源之一是建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。【出题来源：工会工作部 】

如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合 同，那么企业应支付（）的工资。【出题来源：工会工作部 】

工会审计应当接受（）的指导。【出题来源：工会工作部 】

违反《工会法》规定，以（）等手段阻挠职工依法参 加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建 工会造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。【出题来源：工会工作部 】

工会必须密切联系职工，（）职工的意见和要求，关 心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工 服务。【出题来源：工会工作部 】

我国劳动法律规定的最低就业年龄是（）周岁。【出题来源：工会工作部 】

低温作业是指工作环境平均气温（）的作业。【出题来源：工会工作部 】

工会会员大会或会员代表大会的职权之一是（）工会工作的重大问题。【出题来源：工会工作部 】

各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审 查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告， （）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费 使用情况提出意见。【出题来源：工会工作部 】

用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低 于工资的（）的工资报酬。【出题来源：工会工作部】

因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会 可以依法申请仲裁、提起诉讼。【出题来源：工会工作部】