根据《中华人民共和国工会法》（2021年）：企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护和社会保险等涉及职工切身利益的问题，（ ）有工会代表参加。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（2007年），企业劳动争议调解委员会由（ ）和企业代表组成。
根据自治区总工会《企事业单位民主管理工作指导手册》（2023年），企业工会委员会可建立职工代表巡视检查制度，充分发挥职工代表在（ ）期间的参政议政作用，保证职工代表大会决议、决定的落实。
根据《中国南方电网有限责任公司职工代表巡视管理业务指导书》（Q/CSG2233016-2021），开展职工代表巡视活动前，（ ）研究制订职工代表巡视活动方案，确定巡视内容、时间、地点、方式。
根据《中国南方电网有限责任公司职工代表巡视管理业务指导书》（Q/CSG2233016-2021），工会根据受检内容按规定确定巡视工作组成员，并提前（ ）天通知参加巡视活动的职工代表、有关人员及被巡视单位（部门）。
根据《中国南方电网有限责任公司职工代表巡视管理业务指导书》（Q/CSG2233016-2021），职工代表巡视结果应在（ ）个工作日内由工会反馈给被巡视单位（部门）。
根据《中国南方电网有限责任公司职工代表巡视管理业务指导书》（Q/CSG2233016-2021），职工代表巡视发现的问题如需整改，整改单位应按照巡视结果中的整改要求于（ ）日内提出整改措施并报工会备案，由工会组织复查。
根据《中国南方电网有限责任公司职工董事、职工监事履职管理细则》（Q/CSG2233002-2022），职工董事、职工监事的义务：每年至少（ ）次向职工代表大会报告工作,接受监督、质询、民主评议。
根据《中国南方电网有限责任公司职工董事、职工监事履职管理细则》（Q/CSG2233002-2022），职工董事每年年终向职工代表大会作述职报告；对于在履职过程中发现有损害职工利益等情况，职工董事可先向（ ）报告，年终再述职报告。
根据《中国南方电网有限责任公司职工董事、职工监事履职管理细则》（Q/CSG2233002-2022），在职工董事、职工监事履职前和履职期间，其履职培训由（ ）归口管理。
根据《中国南方电网有限责任公司职工董事、职工监事履职管理细则》（Q/CSG2233002-2022），职工董事、职工监事直接向（ ）负责，接受（ ）的监督。
根据《公司职工董事职工监事履职工作手册》（2023年），职工董事职工监事一年内至少开展（ ）次专题调研，并形成调研报告，报企业工会。
根据《公司职工董事职工监事履职工作手册》（2023年），职工监事的职责主要体现在对董事会成员和高级管理人员的监督以及对（ ）和财务活动的监督等方面。
根据《公司职工董事职工监事履职工作手册》（2023年）：职工董事在收到董事会材料，审议发现有损害职工利益的内容，或者与已有的职代会意见和集体协商协议规定相悖的情况时，应当及时报告工会或职代会，并在董事会召开前 （ ）个工作日，向董事长提出暂缓审议该项议案的建议。
根据《公司职工董事职工监事履职工作手册》（2023年）：职工董事职工监事应对（ ）负责，接受职工代表大会的领导和管理。
