依据《广西电网有限责任公司职工文体活动管理细则》（Q/CSG-GXPG2233006-2021），对违反制度管理要求，情节轻微且未造成严重后果的个人，由责任部门对当事人进行批评教育，及时纠正，限期整改；涉及违纪的，按照公司《员工处分管理办法》给予处分。（ ）
依据《广西电网有限责任公司职工文体活动管理细则》（Q/CSG-GXPG2233006-2021），文体活动奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。奖励范围不得超过参与人数的三分之一。（ ）
按照《广西电网有限责任公司职工文体活动管理细则》（Q/CSG-GXPG2233006-2021），用会员会费组织全体会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。会员会费不足时，可用工会经费弥补，弥补部分不超过本级工会当年会费收入的两倍。（ ）
按照《广西电网公司职工文体活动管理细则》（Q/CSG-GXPG2233006-2021），基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。（ ）
依据《关于进一步加强职工技术创新工作的意见》（总工发〔2012〕21号），意见指出：提高自主创新能力，建设创新型国家，是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。（ ）
依据《中国南方电网有限责任公司劳模和工匠人才创新工作室管理细则》（Q/CSG2233001-2022），创新工作室的认定周期原则上为两年一次。（ ）
依据《中国南方电网有限责任公司劳模和工匠人才创新工作室管理细则》（Q/CSG2233001-2022），每年3月应制定当年工作室建设及创新项目工作计划。（ ）
依据《中国南方电网有限责任公司劳模和工匠人才创新工作室管理细则》（Q/CSG2233001-2022），创新工作室的认定应需满足认定条件，特殊情况下，也可适当降低标准通过认定。（ ）
依据《中国南方电网有限责任公司劳模和工匠人才创新工作室管理细则》（Q/CSG2233001-2022），工作室的申报：应由工作室所在单位工会向上级工会提出申请。（ ）
依据《中国南方电网有限责任公司劳模和工匠人才创新工作室管理细则》（Q/CSG2233001-2022），经分子公司认定，且近两年业绩出众的工作室方可申报南方电网公司级工作室。（ ）
依据《中国南方电网有限责任公司劳模和工匠人才创新工作室管理细则》（Q/CSG2233001-2022），工作室的认定，应发文明确工作室审核通过、更名、合并、撤销等情况。（ ）
依据《中国南方电网有限责任公司劳模和工匠人才创新工作室管理细则》（Q/CSG2233001-2022）,工作室建设经费由公司工会承担。（ ）
依据《广西电网有限责任公司劳模（技术能手）创新工作室管理细则》（Q/CSG-GXPG2233005-2021），各单位信息中心负责本单位创新工作室的信息更新、技术保密审查等平台管理工作。（ ）
依据《中国南方电网有限责任公司劳模和工匠人才创新工作室管理细则》（Q/CSG2233001-2022），创新工作室应具备满足创新需要的场所，采取适当形式展示愿景、计划和管理要求。（ ）
依据《中国南方电网有限责任公司劳模和工匠人才创新工作室管理细则》（Q/CSG2233001-2022），对工作室实行星级管理,管制类单位及调峰调频公司的工作室70分以上加一颗星，非管制类单位的工作室80分以上加一颗星。（ ）
