依据《广西电网有限责任公司劳动和技能竞赛管理细则》（Q/CSG-GXPG2233004-2021），劳动竞赛专业（工种）以突出电力行业特点的国家职业标准专业（工种）及《公司岗位管理办法》中规定的技能类专业（工种）为主。（ ）
依据《广西电网有限责任公司劳动和技能竞赛管理细则》（Q/CSG-GXPG2233004-2021），获得公司级技术能手、业务能手称号的职工不可以参加上级单位组织的技能竞赛。（ ）
依据《广西电网有限责任公司劳动和技能竞赛管理细则》（Q/CSG-GXPG2233004-2021），技能竞赛项目可根据岗位特点增设演讲、展示等环节。（ ）
依据《广西电网有限责任公司劳动和技能竞赛管理细则》（Q/CSG-GXPG2233004-2021），技能竞赛的开幕式与闭幕式由竞赛组织机构根据竞赛方案组织开展。（ ）
依据《广西电网有限责任公司劳动和技能竞赛管理细则》（Q/CSG-GXPG2233004-2021），专业部门应对技能竞赛结果进行分析，并出具竞赛总结报告。（ ）
依据《广西电网有限责任公司劳动和技能竞赛管理细则》（Q/CSG-GXPG2233004-2021），对辅助类专业（工种）竞赛一等奖获奖选手，可授予“广西电网公司技术能手”荣誉称号。（ ）
依据《广西电网有限责任公司劳动和技能竞赛管理细则》（Q/CSG-GXPG2233004-2021），对于公司竞赛中获奖的女性选手，可授予“广西电网公司巾帼技术能手”荣誉称号。（ ）
依据《中国南方电网有限责任公司劳动和技能竞赛管理细则》（Q/CSG2233006-2021）,根据各分、子公司竞赛开展情况，以各单位职工人数为依据，可对一定比例的分、子公司技能竞赛获奖选手授予“南方电网公司技术能手”荣誉称号。（ ）
依据《广西电网有限责任公司劳动和技能竞赛管理细则》（Q/CSG-GXPG2233004-2021），劳动和技能竞赛中，对以不正当手段获取表彰奖励的，取消授予的相关荣誉并追回已兑现的相应荣誉奖励，按照公司员工处分管理制度进行追责。（ ）
依据《中国南方电网有限责任公司劳动和技能竞赛管理细则》（Q/CSG2233006-2021），公司生产技术部是劳动和技能竞赛的归口管理部门。（ ）
依据《中国南方电网有限责任公司劳动和技能竞赛管理细则》（Q/CSG2233006-2021），公司党建工作部应对竞赛的成效和先进典型进行宣传。（ ）
依据《广西壮族自治区总工会职工职业技能竞赛管理暂行办法》桂工发〔2022〕13号，全区职工职业技能大赛是自治区总工会举办的自治区综合性竞赛活动，原则上每两年举办一次。（ ）
依据《广西壮族自治区总工会职工职业技能竞赛管理暂行办法》桂工发〔2022〕13号，同一类别竞赛中，针对同一群体、同一赛项的竞赛项目，每年可以重复举办。
依据《广西壮族自治区总工会职工职业技能竞赛管理暂行办法》桂工发〔2022〕13号，竞赛按照“谁主办、谁负责”的原则，严禁以竞赛名义进行收费等非法盈利活动。（ ）
依据《中国南方电网有限责任公司合理化建议管理细则》（Q/CSG2233005-2021），公司各专业部门是合理化建议的归口管理部门。（ ）
