依据《中国南方电网有限责任公司职工代表大会工作管理办法》Q/CSG2232003-2022规定：职代会主席团实行常任制。（ ）
依据《中国南方电网有限责任公司厂务公开民主管理工作管理细则》 Q/CSG2233009-2021 规定：民主管理的“厂”是泛指公司所属的各级单位。（ ）
依据《中国南方电网有限责任公司厂务公开民主管理工作管理细则》 Q/CSG2233009-2021 规定：厂务公开是指对公司生产经营管理的重大事项、涉及员工切身利益的规章制度和经营管理人员廉洁从业相关情况，依据国家的有关方针、政策、法律、法规，通过职工代表大会、厂务公开栏、内部信息网络等其他形式，按照一定程序向员工进行公开，组织广大员工参与决策、管理，接受员工的监督。（ ）
依据《中国南方电网有限责任公司厂务公开民主管理工作管理细则》 Q/CSG2233009-2021 规定：厂务公开的目的是保障员工的知情权、参与权、表达权、监督权，调动员工参与企业民主管理和民主监督的积极性、主动性、创造性，提高企业民主决策、科学决策水平，健全企业内部权力运行监督机制，促进企业党风建设和反腐倡廉。（ ）
依据《中国南方电网有限责任公司厂务公开民主管理工作管理细则》 Q/CSG2233009-2021 规定：集体合同、劳动合同的签订和履行情况无需在职代会上公开。（ ）
依据《中国南方电网有限责任公司厂务公开民主管理工作管理细则》 Q/CSG2233009-2021 规定：“员工裁员、分流、安置方案”属于厂务公开涉及员工切身利益方面的事项。
依据《中国南方电网有限责任公司厂务公开民主管理工作管理细则》 Q/CSG2233009-2021 规定：涉及员工切身利益的重要规章制度和重大事项必须向职工公开。（ ）
依据《中国南方电网有限责任公司厂务公开民主管理工作管理细则》 Q/CSG2233009-2021 规定：企业应当向职工公开安全事故发生情况及处理结果。（ ）
依据《中国南方电网有限责任公司厂务公开民主管理工作管理细则》 Q/CSG2233009-2021 规定：企业无需向职工公开劳动争议及处理结果情况。（ ）
依据《中国南方电网有限责任公司职工代表大会提案业务指导书》Q/CSG2233017-2021 规定：职代会提案的征集应经过调查研究，广泛征求本单位职工的意见，所反映的问题实事求是，代表较多职工的意见和要求。（ ）
依据《中国南方电网有限责任公司职工代表大会提案业务指导书》Q/CSG2233017-2021 规定：职代会提案的要有全局性，有关安全生产、经营管理、电网建设、科技进步、内部管理等方面的建议和方案要符合社会发展趋势和员工利益。（ ）
依据《中国南方电网有限责任公司职工代表大会提案业务指导书》Q/CSG2233017-2021 规定：提案要有规范性，书写无需统一格式的提案表，用钢笔书写或打印，做到字迹工整。（ ）
依据《中国南方电网有限责任公司职工代表大会提案业务指导书》Q/CSG2233017-2021 规定：提案可以由1名职工提出、2名职工代表或职工附议，发起人作为第一提案人，签名列于首位。（ ）
依据《中国南方电网有限责任公司职工代表大会提案业务指导书》Q/CSG2233017-2021 规定：职代会提案应事实清楚、实事求是，按一事一案的原则提出。（ ）
依据《中国南方电网有限责任公司职工代表大会提案业务指导书》Q/CSG2233017-2021 规定：提案专门委员会（小组）对提案进行审核、筛选、分类、整理、合并、汇总。（ ）
