关于双因素理论,下列说法不正确的是( )。

根据路径一目标理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。

根据桑南菲尔德的分类方法,下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是( )。

用同一种测试工具在不同的时间对同一群人进行多次测试所得到的结果的一致性程度是( )。

在亚当·斯密指出的职业间工资差别形成原因中,属于竞争性工资差别的是不同的职业在( )方面存在差异。

在市场经济条件下,能够获得租金性工资收入的人通常是( )。

某城市2015年年初的总人口为10万人,其中非劳动力人口2万人,就业人口7万人。到2015年年底,在人口总量和非劳动力人口数量等不变的情况下,原来的失业人口中有5000人找到了工作,则该城市在2013年年底的失业率为( )。

下列属于经营者年薪制一元结构模式的是( )。

在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径是( )。

下列选项中,关于我国界定的用人单位说法错误的是( )。

假如某个地区的成年人的工资率提高1%,导致该地区企业对于青少年的需求提高2%,则这两种劳动力之间存在的关系是( )。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表( )。

劳务派遣中,用工单位的法定义务不包括( )。

下列不符合社会保险登记相关规定的是( )。

按照《工伤保险条例》的规定,职工( ),应视同工伤。