企业要组织专家和( )员工,采取安全绩效奖惩等有效措施,全方位、全过程辨识生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为和管理体系等方面存在的安全风险。

安全风险等级从高到低划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险,分别用( )四种颜色标示。

要通过隔离( )、采取技术手段、实施个体防护、设置监控设施等措施,达到回避、降低和监测风险的目的。

实施安全风险公告( )。

要在醒目位置和重点区域分别设置安全风险( ),制作岗位安全风险告知卡,标明主要安全风险。

推动建立统一、规范、高效的安全风险分级管控和隐患排查治理( )预防机制。

要明确高危行业企业最低生产经营规模标准,( )新建不符合产业政策、不符合最低规模、采用国家明令禁止或淘汰的设备和工艺要求的项目。

要鼓励企业使用( )等,推动高危行业企业逐步实现“机械化换人、自动化减人”,有效降低安全风险。

加强企业安全生产诚信制度建设和部门( )惩戒,充分发挥市场机制作用,促进企业主动开展双重预防机制建设。

深入推进企业安全生产( )建设。

实现政府、企业、部门及社会服务组织之间的互联互通、信息共享,为构建双重预防机制提供( )支撑。

要把建立( )机制工作情况纳入地方政府及相关部门安全生产目标考核内容。

充分利用报纸、广播、电视、网络等媒体,大力宣传构建双重预防机制的重要意义,为推进构建双重预防机制创造有利的( )环境。

为了规范农民工工资支付行为,保障( )按时足额获得工资,根据《保障农民工工资支付条例》,结合本省实际,制定本办法。

乡镇人民政府、街道办事处应当对企业( )农民工工资矛盾纠纷及时排查、调处、化解,重大问题移送相关部门。