《中华人民共和国劳动法》中规定,用人单位必须建立、健全( )制度,严格执行国家规程和标准,对劳动者进行教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

《中华人民共和国劳动法》中规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位( )会申请调解。

《中华人民共和国劳动法》中规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )个月。

劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前( )日以书面形式通知劳动者本人。

( )应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

《中华人民共和国劳动法》中规定,用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究( )。

生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养,并定期( ),保证正常运转。

生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训,提供必要的( )。

生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,必须了解、掌握其安全技术特性,采取有效的安全防护措施,并对( )进行专门的安全生产教育和培训。

生产经营单位对重大危险源应当登记建档,进行定期检测、评估、监控,并制定应急预案,告知( )和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用,专门用于改善( )条件。

故意损毁、移动铁路行车信号装置或者在铁路线路上放置足以使列车倾覆的障碍物,尚未造成严重后果的,依照有关规定应( )。

为了加强铁路运输安全管理,保障铁路运输安全和畅通,保护人身安全、财产安全及其他合法权益,根据《中华人民共和国铁路法》和( ),制定《铁路运输安全保护条例》。

道德建设的核心是( )。

道德和( )是维持社会生活和职业活动正常进行的不可替代的精神力量。