省委书记易炼红在会上强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于人才、人力资源、干部队伍建设重要论述精神和考察浙江重要讲话精神，持续推动“八八战略”走深走实，深化实施人才强省战略，全面加强“三支队伍”即( )建设。

职业技能等级认定，是指经人力资源社会保障部门备案公布的用人单位和社会培训评价组织，按照国家职业技能标准或评价规范对劳动者的职业技能水平进行考核评价的活动，是技能人才评价的( )。

负责职业技能等级认定工作的政策制定、组织协调、宏观管理的部门是( )。

有关行业部门、行业组织职业技能评价中心及有关单位配合做好本行业领域职业分类、职业技能标准或评价规范开发等( )。

职业技能等级认定的是《中华人民共和国职业分类大典》中技能类( )。

坚持( )管人才原则，始终坚持( )对人才工作的全面领导，提高政治站位，把准政治方向，切实增强做好人才工作的责任感和使命感。

国家职业技能标准由人力资源社会保障部组织制定；行业企业评价规范由用人单位和社会培训评价组织参照开发的依据是( )。

人力资源社会保障部门向社会公布评价机构目录，评价机构须同时签署开展职业技能等级认定工作( )。

考评员应保证评价认定过程规范有序，评价结束后须( )确认评价结果。

人力资源社会保障部门代表浙江省的代码是( )。

社会评价组织按年度、认定批次妥善保管等级认定全过程资料，其中发证名册资料原则上应保存( )。

完善国家职业资格目录，实行清单式管理，建立职业技能等级制度并做好与职业资格制度的衔接，规范专项职业能力考核，实行( )。

外部质量督导员证卡类别代码( )。

某认定机构开展电工三级等级认定，该职业国家职业技能标准规定，技能操作考核考评员与考生的配比为1：5，有20名考生同时参加技能操作考核，该机构需安排最少( )名考评员。

在技能人才的分类中，一般不包括( )。