《安全生产风险管理体系》(2022版)第3.2.7条规定:企业应配置足够数量的急救员,满足风险管控、应急处置的需求。急救员应接受职业健康与急救知识培训,并取得有效证件。( )
《安全生产风险管理体系》(2022版)第3.2.2条规定:企业应根据风险评估结果,实施职业健康危害因素告知。( )
《安全生产风险管理体系》(2022版)第3.2.5条规定:企业不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害因素的作业,必要时可以安排有职业禁忌证的员工从事其所禁忌的作业。( )
《安全生产风险管理体系》(2022版)第3.2条规定:职业健康管理的目的是识别并管控生产劳动过程及其环境中可能存在的职业健康危害因素,防治职业病或职业性疾病,保障员工身心健康。( )
《安全生产风险管理体系》(2022版)前言规定:每个要素中“目的”明确了本质安全管理目标,即为什么管;“规范要求”梳理了 PDCA 管理流程和要求,即管什么和怎么管;“链接”表明了要素关联关系,即考虑什么;“启示”分析了管理要求在生产经营业务中落地应用的关键点和主要方法,即怎么落地。( )
《安全生产风险管理体系》(2022版)第2.1.4条规定:企业每年或内外部变化产生时,对危害辨识和风险识别的对象、范围、流程、方法进行回顾和改进。( )
《广西电网有限责任公司现场作业风险管控业务指导书》(QCSG-GXPG2094001-2022)地市级单位根据公司各专业部门基于基准作业风险评估结果形成的典型作业类型风险库,承接编制本单位典型作业类型风险库,结合作业人员、作业环境和时段因素开展场景式持续作业风险评估,确保风险评估准确有效。
《广西电网有限责任公司现场作业风险管控业务指导书》(QCSG-GXPG2094001-2022)地市级单位组织按照作业计划沟通协调机制,根据年度作业计划分解编制月度作业计划,参考《场景式持续作业风险评估方法》(附录G)初步开展系统性评估,对每项作业风险等级进行校正。
《安全生产风险管理体系》(2022版)第2.3条规定:风险控制的目的是有序开展风险控制,确保风险可控在控并趋向本质安全。( )
《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》(Q/CSG-GXPG2093001-2021)附录B《术语和定义》规定:职业病是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》(Q/CSG-GXPG2093001-2021)附录B《术语和定义》规定:职业病危害是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
公司的品牌形象为“万家灯火 南网情深”,体现公司深情服务客户,真情回报社会,用情关爱员工的价值内涵,使利益相关方直接感知。
南方电网公司的“团队理念”是爱岗敬业、精益求精、协作共进、创业创效
《南方电网企业文化理念》一共有10条理念。
南方电网公司的企业愿景描绘公司真心向往、同心奋斗的未来图景,宣示南方电网从宗旨出发、从定位起步的目标追求和战略构想。