城市客运企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时,每年参加脱产再培训事件不得少于24学时。

城市客运企业应当与各分支机构层层签订安全生产目标责任书,制定明确的考核指标,定期考核并公布考核结果及奖惩情况。

依据《中华人民共和国安全生产法》,未经安全生产教育和培训合格的城市客运从业人员,可先上岗作业,待熟悉工作后进行安全生产教育和培训。

依据《中华人民共和国安全生产法》,生产经营单位主要负责人不履行安全生产管理职责,可处以一万元以上三万元以下罚款。

依据《中华人民共和国安全生产法》,城市客运企业安全管理部门负责人是本单位安全生产第一责任人,对本单位的安全生产工作全面负责。

依据《中华人民共和国安全生产法》,某城市客运企业仅有10名从业人员,不必配备安全生产管理人员。

依据《中华人民共和国安全生产法》,城市客运企业使用被派遣劳动者的,不必当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,应由劳务派遣单位对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

根据《交通运输企业安全生产标准化建设基本规范第1部分:总体要求》,城市客运企业安全生产目标考核包括自我检查和上级检查两种。

依据《中华人民共和国职业病防治法》,在安全生产规章制度体系中,职业健康管理制度属于环境安全管理制度。

依据《生产安全事故报告和调查处理条例》,发生重大事故应逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。

依据《生产安全事故报告和调查处理条例》,事故发生单位负责人接到事故报告后应立即向事发地主管机关进行报告,等待地方人民政府和安全生产监督管理部门组织救援,不得擅自采取应急处置。

依据《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》,企业是安全生产的责任主体,应当充分认识安全生产的重要性,牢固树立安全生产的责任意识。

依据《中华人民共和国安全生产法》,某小型城市客运企业,拥有从业人员80人,则该企业应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

依据《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》,企业对本单位安全生产和职业健康工作负全面责任,要严格履行安全生产法定责任,建立健全自我约束、持续改进的内生机制。

根据《生产安全事故应急演练基本规范》,应急演练实施过程中,只要获得实效,无需安排专门人员采用文字、照片和音像等手段记录演练过程。