依据《中国南方电网有限责任公司劳模和工匠人才创新工作室管理细则》(Q/CSG2233001-2022),对工作室实行星级管理,降星标准为:管制类单位的工作室低于( )分降一颗星。
依据《中国南方电网有限责任公司劳模和工匠人才创新工作室管理细则》(Q/CSG2233001-2022),对工作室实行星级管理,降星标准为:非管制类单位的工作室低于( )分降一颗星。
依据《广西电网有限责任公司劳模(技术能手)创新工作室管理细则》(Q/CSG-GXPG2233005-2021),公司专业技师协会是由( )组成。
依据《中国南方电网有限责任公司劳模和工匠人才创新工作室管理细则》(Q/CSG2233001-2022),明确公司各级工作室( )自动成为工作室联盟成员。
依据《中国南方电网有限责任公司劳模和工匠人才创新工作室管理细则》(Q/CSG2233001-2022),明确公司各级( )都可参加工作室联盟活动。
依据《中国南方电网有限责任公司劳模和工匠人才创新工作室管理细则》(Q/CSG2233001-2022),各专业工作室联盟由一个( )牵头、一个地市级单位承担日常工作。
依据《中国南方电网有限责任公司劳模和工匠人才创新工作室管理细则》(Q/CSG2233001-2022),星级评定达标的工作室,公司工会授予相应( )称号。
依据《中国南方电网有限责任公司劳模和工匠人才创新工作室管理细则》(Q/CSG2233001-2022),明确工作室创新成果可参加公司系统组织的各级各类职工( )评比。
依据《广西壮族自治区总工会劳模创新工作室管理暂行办法》(桂工办发〔2016〕13号),自治区劳模创新工作室须在各市、产业的( )中产生。
依据《广西壮族自治区总工会劳模创新工作室管理暂行办法》(桂工办发〔2016〕13号),对荣获自治区劳模创新工作室的工作室,自治区总工会将一次性补助( )工作室建设资金,支持其开展创新活动。
依据《广西壮族自治区总工会劳模创新工作室管理暂行办法》(桂工办发〔2016〕13号),自治区总工会对已命名的自治区劳模创新工作室每( )年进行复核一次,对复核不达标者,取消其自治区劳模创新工作室称号,收回牌匾。
依据《中国南方电网有限责任公司劳动和技能竞赛管理细则》(Q/CSG2233006-2021),劳动竞赛的综合赛是为了实现企业整体效益目标,以( )内容而开展的竞赛。
依据《中国南方电网有限责任公司劳动和技能竞赛管理细则》(Q/CSG2233006-2021),专业部门对劳动竞赛结果进行分析,出具( )。
依据《中国南方电网有限责任公司劳动和技能竞赛管理细则》(Q/CSG2233006-2021),劳动竞赛过程中可设置( )奖项,竞赛结束后形成考评结果和表彰奖励名单。
依据《广西电网有限责任公司劳动和技能竞赛管理细则》(Q/CSG-GXPG2233004-2021),劳动竞赛原则上团体获奖比例不超过参赛队伍总数的( )。