依据《广西电网有限责任公司劳动和技能竞赛管理细则》（Q/CSG-GXPG2233004-2021）,劳动竞赛原则上个人获奖比例不超过参赛总人数的（ ）。
依据《广西电网有限责任公司劳动和技能竞赛管理细则》（Q/CSG-GXPG2233004-2021）,对于参加公司举办的劳动竞赛中特别突出的个人可授予公司（ ）荣誉称号。
依据《广西电网有限责任公司劳动和技能竞赛管理细则》（Q/CSG-GXPG2233004-2021）,技能竞赛项目由专业部门提出，经（ ）组织评审确定立项。
依据《广西电网有限责任公司劳动和技能竞赛管理细则》（Q/CSG-GXPG2233004-2021）,（ ）是为促进职工掌握操作技法，提高职工技术技能水平而开展的竞赛。
依据《广西电网有限责任公司劳动和技能竞赛管理细则》（Q/CSG-GXPG2233004-2021）,凡与公司有劳动关系的、且在本专业（工种）或相关专业（工种）工作满（ ）以上的在岗职工均可参加技能竞赛。
依据《广西电网有限责任公司劳动和技能竞赛管理细则》（Q/CSG-GXPG2233004-2021）,对因参加某项专业公司及以上竞赛获得（ ）荣誉称号的，原则上不能再参与此项专业公司级技能竞赛。
依据《广西电网有限责任公司劳动和技能竞赛管理细则》（Q/CSG-GXPG2233004-2021）,技能竞赛项目以（ ）考试为主，（ ）考试为辅，具体比例根据专业（工种）实际情况确定。
依据《广西电网有限责任公司劳动和技能竞赛管理细则》（Q/CSG-GXPG2233004-2021）,技能竞赛初赛由公司统一组织或各单位自行组织，原则上从业人员应参与率不低于（ ）。
依据《广西电网有限责任公司劳动和技能竞赛管理细则》（Q/CSG-GXPG2233004-2021）,技能竞赛团体获奖比例，原则上不超过参赛队伍总数的（ ），个人获奖比例不超过参赛总人数的（ ）。
依据《广西电网有限责任公司劳动和技能竞赛管理细则》（Q/CSG-GXPG2233004-2021）,技能竞赛的决赛由（ ）组织。
依据《广西电网有限责任公司劳动和技能竞赛管理细则》（Q/CSG-GXPG2233004-2021）,技能竞赛决赛可采取AB队组队、（ ）抽选等形式进行。
依据《广西电网有限责任公司劳动和技能竞赛管理细则》（Q/CSG-GXPG2233004-2021）,对公司技术技能类专业（工种）竞赛一等奖获奖选手可授予广西电网公司（ ）荣誉称号。
依据《广西电网有限责任公司劳动和技能竞赛管理细则》（Q/CSG-GXPG2233004-2021）,（ ）岁（含）以下公司竞赛获奖选手，可获“广西电网公司青年岗位能手”荣誉称号。
依据《中国南方电网有限责任公司劳动和技能竞赛管理细则》（Q/CSG2233006-2021）,可对各分、子公司竞赛开展情况，以各单位（ ）为依据，可对一定比例的分、子公司技能竞赛获奖选手授予“南方电网公司技术能手”荣誉称号。
依据《广西壮族自治区总工会职工职业技能竞赛管理暂行办法》桂工发〔2022〕13号，举办的竞赛活动(包括行业、系统）必须是面向全区（ ）开展的竞赛。
