有下列（）行为的，情节或后果严重的，给予批评教育、组织处理或经济处理。

有下列行为之一的，给予（）；情节或后果严重的，给予警告或记过处分；情节或后果特别严重的，给予记大过或降级处分。可并处其他处理。 （一）库款不符，未按规定处理长、短款的； （二）未按规定兑换残损币,对外支付不宜流通人民币的。

有下列行为之一的，给予批评教育、组织处理或经济处理；情节或后果严重的，给予警告、记过或记大过处分；情节或后果特别严重的，给予降级、撤职或开除处分。

有下列行为之一的，给予直接责任人（）处分；给予管理责任人警告、记过、记大过、降级或撤职处分。可并处其他处理。 （一）盗用、挪用库款、贵金属和有价单证的； （二）以伪造、变造的货币换取真币的。

员工存在违规行为，但作出处理决定前员工已离开原所在机构，由____负责调查，作出处理建议。

员工对处理决定不服的，可在收到处理决定之日起____内向同级违规问责委员会办公室书面提出复议

员工将本人账户用来帮助亲属从事企业生产经营活动，直接违反了以下哪项行为禁令？（）

员工可参与以下行为

员工受到外部处罚，可不向本级____部门报告

员工同时有两种以上需要给予政纪处分的行为的，应当合并处理，按数个处分中___处分

员工违反信访规定，（），围堵、冲击办公场所，拦截车辆，或堵塞、阻断交通的，可视情节给予相应问责处理。

员工违规行为给本行造成损失或不良后果的，对违规行为所获得的经济利益，应

员工违规行为涉嫌违法犯罪的，应当移送国家有关机关处理，并在移送前先行作出

员工依法受到行政、司法等责任追究，需同时按照本办法追究责任的，应当根据____给予处理。

员工有下列行为之一的，给予批评教育、组织处理或经济处理；情节或后果严重的，给予警告、记过或记大过处分；情节或后果特别严重的，给予降级、撤职或开除处分。可并处其他处理。