员工有下列行为之一的，给予批评教育、组织处理或经济处理；情节或后果严重的，给予警告、记过或记大过处分；情节或后果特别严重的，给予降级、撤职或开除处分。可并处其他处理。

员工有下列行为之一的，给予批评教育、组织处理或经济处理；情节或后果严重的，给予警告、记过或记大过处分；情节或后果特别严重的，给予降级、撤职或开除处分。可并处其他处理。

员工有下列行为之一的，给予批评教育、组织处理或经济处理；情节或后果严重的，给予警告、记过或记大过处分；情节或后果特别严重的，给予降级、撤职或开除处分。可并处其他处理。

员工有下列行为之一的，给予批评教育、组织处理或经济处理；情节或后果严重的，给予警告、记过或记大过处分；情节或后果特别严重的，给予降级、撤职或开除处分。可并处其他处理。

原则上，案例分析应在案例生成后（）个（含，下同）工作日内完成，案例审核应在案例生成后（）个工作日内完成，案例审批应在案例生成后（）个工作日内完成。

越权或变相越权审批授信情节或后果特别严重的至少给予（）处分。

在2023年版的《青岛农商银行员工违规行为处理办法》中，在数据统计管理中,若违规行为不严重，则给予（）处理。

在2023年版的《青岛农商银行员工违规行为处理办法》中，在数据统计管理中,若违规行为情节或后果特别严重的，则给予（）处理。

在2023年版的《青岛农商银行员工违规行为处理办法》中，在数据统计管理中,若违规行为情节或后果严重的，则给予（）处理。

在安保档案管理中，下列行为应予以处理的是（）

在安防设施管理中，下列行为不属于违规行为的是（）

在安防设施建设中，以下行为不属于违规行为的是（）

在不具备销售资质的情况下进行相关产品营销推介、业务管理、风险管理、业务平台运营维护、产品双录的，给予()处分？

在财务管理工作中，未落实财务审查委员会审查意见的，给予批评教育、组织处理或经济处理，情节或后果严重的，给予（）处分。

在代发工资业务办理过程中，（）完成工资代发客户账户批量开立并造成代发单位职工工资发放不及时的；情节或后果严重的，给予警告、记过或记大过处分；情节或后果特别严重的，给予降级、撤职或开除处分。可并处其他处理。