33.《安徽建工集团控股有限公司处理处分人员与薪酬挂钩暂行办法》对受处理处分人员，绩效薪酬按以下标准扣减有几种标准

35.《安徽建工集团控股有限公司处理处分人员与薪酬挂钩暂行办法》受到()的人员，扣减受处分年度10%的绩效年薪(绩效工资)

38.《安徽建工集团控股有限公司处理处分人员与薪酬挂钩暂行办法》受到撤销党内职务的人员，扣减受处分年度（）%的绩效年薪(绩效工资)

39.《安徽建工集团控股有限公司处理处分人员与薪酬挂钩暂行办法》受到降级的人员，扣减受处分年度（）%的绩效年薪(绩效工资)

40.《安徽建工集团控股有限公司处理处分人员与薪酬挂钩暂行办法》处理处分不包括（）。

43.《安徽建工集团控股有限公司处理处分人员与薪酬挂钩暂行办法》受到（)处分扣减受处分年度100%的绩效年薪(绩效工资)

44.《安徽建工集团控股有限公司处理处分人员与薪酬挂钩暂行办法》受到（）处分的人员，扣减受处分年度20%的绩效年薪(绩效工资)

[关于规范工程项目部机构设置和项目管理的通知（试行）]《关于规范工程项目部机构设置和项目管理的通知（试行）》集团公司相关部门将对整改情况进行哪种形式的检查？

[关于规范工程项目部机构设置和项目管理的通知（试行）]《关于规范工程项目部机构设置和项目管理的通知（试行）》通知要求各单位在何时前完成自查自纠？

[关于规范工程项目部机构设置和项目管理的通知(试行)]二类房建工程人员配置标准是（）

[关于规范工程项目部机构设置和项目管理的通知(试行)]二类水利工程人员配置标准是（）

[关于规范工程项目部机构设置和项目管理的通知（试行）]二类项目的公路工程项目部总人员配置最多为多少人？

[关于规范工程项目部机构设置和项目管理的通知（试行）]房建工程二类项目部管理人员配备的标准最多为多少人（）。

[关于规范工程项目部机构设置和项目管理的通知（试行）]根据不同业态机构设置情况，房建工程不需配备综合办公司（）。

[关于规范工程项目部机构设置和项目管理的通知(试行)]根据工程项目前期、中期、后期的特点及建设内容的变化，合理安排不同专业员工的进退场时间，分阶段精准配置，最大程度（）