生产经营单位应当建立相应的机制，加强对全员安全生产责任制落实情况的监督考核，保证全员安全生产责任制的落实。（ ）

未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。（ ）

生产经营单位应将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训；劳务派遣单位不再对其进行培训管理。（ ）

安全设施投资应当纳入安全生产投入预算。（ ）

生产经营单位不得关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息。（ ）

生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。（ ）

生产经营单位可与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（ ）

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（ ）

因生产安全事故受到损害的从业人员，依法享有工伤保险，不需额外提出赔偿要求。（ ）

工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。（ ）

任何单位和个人都应当支持、配合事故抢救，并适当提供便利条件。（ ）

公司备勤人员同时请假人数不得超过规定：部门负责人以上人员允许3人，安全管理部、运营管理部、生产调度中心、工程管理部负责人不得有2人以上同时请假。（ ）

公司备勤人员同时请假人数不得超过规定：公司副总经理不得超过2人。（ ）

公司备勤人员同时请假人数不得超过规定：设备维护管理员允许3人；维修员允许2人。（ ）

公司员工发现违反公司禁烟规定行为但未制止，一经发现，处罚金200元。（ ）