作为员工,对待任何事情都要( )。
下列说法,不能帮助管理者降低认识偏差的是( )。
通过 5S 改善活动,发现问题、解决问题来( ),并锻炼人才,促进人才的育成。
人是一种社会动物,( )是人生存的重要条件。
厂务公开是新时期加强职工监督,保证职工参与企业( )。
( )是针对班组工作中的问题召开的会议,由班组长与班组成员平等讨论,其目的是通过心理契约强化成员间目标任务的顺利完成。
对于“牢骚不断”的职工的管理宜采用( )。
员工不具备敬业精神,是因为在企业中存在着( )的文化。
( )是文化结构的重要内容,对文化结构的变动有直接的影响。
企业绩效增长与企业文化的关系是( )。
我国 QC 小组从( )年开始推行全面质量管理和开展 QC 小组活动。
我国质量领域的第一部法律《产品质量法》是于( )年 9月1日起施行的。
标准作业最好由( )组成团队进行时间测定工作。
海因里希法则是指 300个微小缺陷就能造成( )个小故障和一个大故障。
为便于自主地开展现场改善活动,QC小组人数一般以( )人为宜。