（客户识别）除法律法规另有规定或经客户（ ）外，网点客户经理不得泄露、滥用客户信息。

（客户营销）网点客户经理应根据客户营销偏好、营销目标选择最佳营销方式及营销时间，严格规范（ ）。

（客户营销）短信营销要执行（ ）审批流程，确保短信内容合法合规、简单明了，避免客户理解歧义。

流动性风险类别中，（）是指由于市场深度不足或市场动荡，商业银行无法以合理的市场价格出售资产。

风险调整后收益（RAROC）计算公式（）

社保业务风险管理不包括

风险管理的第三道防线主要为（ ）。

客户风险限额是根据客户（）和可偿债资源计算的未来一定时期 （一般为一年）内建设银行对其授信的最高额度。

员工积分按类型可分为（）和奖励积分。

对个人违规积分达到( )分（含）以上的，由员工所在机构对该员工进行调岗处理，取消员工本年度评优评先资格，年终考核不得考核为A、B档。

《中国建设银行员工行为积分管理办法（试行）（2017年版）》，轻微违规行为积分级别为一级的，积分区间为（ ）分。

应根据业务及服务规则，开展客户身份识别，确认客户尽职调查提供的信息满足建行对( )的有关规定，确认客户有执行交易和接受服务的行为能力。

内部控制评价实施，包括（ ）。

内部控制评价内容是围绕（ ）要素，结合对主要业务关键控制点的管理要求确定。

根据总行《员工行为网格化管理的实施意见》，依托目前层级为主、条线为辅的员工行为管理框架，以有效管理半径，细分员工行为管理单元，从支行网点至一级分行，建立（ ）网格化管理主体架构。