分包单位应当（ ）考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字 确认后，与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位。

（ ）对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。

（ ）对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。

工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示 （ ）日后，可以申请注销农民工工资专用账户，账户内余额归施工总承包单位所有。

建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过 （ ） 个月。

用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存 （ ） 年。

《保障农民工工资支付条例》已经 2019 年 12 月 4 日国务院第 73 次常务会 议通过，现予公布，自 （ ）起施行。

二级单位施工管理部____、公司工程管理部____组织一次工资支付情况排查，按时如实填报统计报表，及时掌握情况。

项目进场____天内，由项目副经理主责完成门禁系统按照。

主体结构（房建类）战略分包商需满足：1）平均每年组织劳动力在 1500 人以上，在公司年施工分包产值 3000万元以上；2）近两年合作项目不少于___个。

分包商两年未合作的，由______从分包商库内申请去除。

每年1月30日前，公司工程管理部发布分包资源名录（____、一级、二级、三级）、不良行为分包商名录。

分包商招标推荐：主体、二次结构及超授权招标推荐由______审批，其余由______审批。

劳务管理员配置标准：现场高峰期劳动力连续 3 月超过____人的项目设置一名专职劳务管理员, 连续 3 月超过_____人的项目每增加 1000 人再增设一名专职劳务管理员

公司工程管理部主责在每月___日前，根据企业所在地法律法规及相关政策要求，对二级单位节能减排进行统计。