做人风格中,敢作,是敢于作为,有能力作为。以( )抓落实,以( )求实效。空谈误企,实干兴业。

成本理念:一切以( )为基础,一切以( )为原则,一切以( )为标准。赚一块钱很难,省一块钱就等于赚了一块钱。

人才理念属于哪个范畴:( )

安环理念属于哪个范畴:( )

卫星文化能够真正落地的基础:( )

卫星文化能够真正落地的关键:( )

( )是验证卫星文化扎根企业的唯一标准。

企业风格中敢说是( )。

董事长在员工文化思想培训上的讲话中提出,“三子工程,强化执行力建设”,要求管理干部不能只想( )不想干事,只想( )不想担责,只想( )不想出力。

做人风格中,敢说,是倡导正言正气,每一位卫星员工都应以( )为重,敢于( )。不妄言、不绮语、不恶口、不两舌。

卫星致力于化学新材料领域的( ),使之更融入人类生活,让生活更加多姿多彩。

卫星立足“( )、( )、( )、( )”引领行业发展方向,勇猛精进,成为卓越企业标杆。

公司设立“五大红线”的目的是:以( )为导向,明确底线,不可逾越;以( )为主线,夯实管理,科学高效;以( )为抓手,用心担当,真心为企。

一旦触及公司任一条红线,根据不同情形,下列措施不适用的是( )

公司“五大红线”不包括( )