做好职位分析可以提高企业的整体绩效,因此,在绩效考核之前,必须对被考核部门或个人所在职位进行详细分析。职位分析的关键点有( )。
任务类目标的设计原则有( )。
班组员工的薪酬结构内容由企业员工薪酬分配制度明确规定,一般劳动密集型加工企业班组员工的薪酬结构内容包括( )。
以下属于班组经济活动分析具体方法的是( )。
( )属于成本管理的原则。
设备成本管理主要在设备使用、( )等方面存在问题。
直接材料成本是指直接用于产品生产的材料成本,包括( )两方面。
在进行成本考核时,企业内部责任成本考核指标主要有( )。
下列不属于外部损失成本的是( )。
下列关于班组经济活动分析的说法,正确的是( )。
企业内部责任成本考核指标有( )。
质量成本的内容一般包括( )。
成本分析的原则包括( )。
班组长可以通过( )的方式对物料的使用进行控制,避免产生物料浪费,从而降低产品的物料成本。
班组消耗分类(成本科目)包括( )等项目。