依据《中国石油天然气集团公司健康安全环境(HSE)管理原则》(中油安〔2009〕5号),危害识别与风险评估是一切HSE工作的基础,也是员工必须履行的一项岗位职责。( )
依据《中国石油天然气集团公司健康安全环境(HSE)管理原则》(中油安〔2009〕5号),所有事故隐患,包括人的不安全行为,一经发现,都应立即整改,一时不能整改的,应及时采取相应监控措施。应对整改措施或监控措施的实施过程和实施效果进行跟踪、验证,确保整改或监控达到预期效果。( )
依据《中国石油天然气集团公司健康安全环境(HSE)管理原则》(中油安〔2009〕5号),接受岗位HSE培训是员工的基本权利,也是企业HSE工作的重要责任。( )
依据《中国石油天然气集团公司健康安全环境(HSE)管理原则》(中油安〔2009〕5号),HSE职责是岗位职责的重要组成部分。( )
依据《中国石油天然气集团公司生产安全风险防控管理办法》(中油安〔2014〕445号),所属企业在采用新技术、新工艺、新设备、新材料前,应当进行专项风险评估。( )
依据《中国石油天然气集团公司生产安全风险防控管理办法》(中油安〔2014〕445号),基层岗位应当依据辨识出的危害因素进行风险评估、分级,结合每项生产作业活动的生产组织、设备设施和关键作业等方面确定本岗位防控的生产安全风险。( )
依据《中国石油天然气集团公司特种设备安全管理办法》(中油安〔2013〕459号),特种设备使用单位应当履行属地管理责任,提供符合安全生产条件的作业环境,对进入现场的施工人员进行安全教育和考核,特种设备制造单位对施工过程进行检查。( )
依据《中国石油天然气集团公司特种设备安全管理办法》(中油安〔2013〕459号),特种设备出现故障或者发生异常情况,特种设备使用单位应当对其进行全面检查,消除事故隐患后,方可继续使用。( )
依据《中国石油天然气集团公司特种设备安全管理办法》(中油安〔2013〕459号),所属企业特种设备安全管理人员应当对特种设备使用状况进行经常性检查,发现问题应当立即处理;情况紧急时,可以决定停止使用特种设备并及时报告本单位有关负责人。( )
依据《中国石油天然气集团公司突发事件应急物资储备管理办法》(安全〔2010〕659号),集团公司和企业应分别在每年的成本费用预算中设立突发事件应急专项资金,用于发生突发事件时购置应急物资等需要。( )
依据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》(中油安〔2014〕482号),安全环保履职能力评估结果为“一般”和“较差”的拟提拔或调整人员,不得调整或提拔任用。评估结果为 “较差”的员工不得上岗或转岗。不合格人员需接受再培训和学习,评估合格后方能调整、提拔任用或上岗。( )
依据《中国石油天然气集团有限公司HSE培训管理办法》(人事〔2018〕68号),HSE培训工作遵循“管业务必须管培训”的原则,实行直线责任制管理模式。( )
依据《中国石油天然气集团有限公司HSE培训管理办法》(人事〔2018〕68号),各级主要负责人是HSE培训管理的第一责任人,负责定期组织研究HSE培训工作,对相关重大事项进行决策,指导开展HSE培训活动,协调保障各类培训资源。( )
依据《中国石油天然气集团有限公司安全生产承包点管理办法》(中油质安〔2020〕12号),地区公司应当在承包点采取挂牌等方式进行公示,明确承包点名称、承包人姓名和职务。( )
依据《中国石油天然气集团有限公司安全生产承包点管理办法》(中油质安〔2020〕12号),承包点应当落实安全生产主体责任,主动向承包人汇报安全生产管理工作现状,及时整改检查督导发现的问题隐患,并落实纠正预防措施和改进建议。( )