平衡计分卡运作基本程序第四步是( )。
通常应对不利的材料价格差异的部门是( )。
基本养老保险基金个人账户不得提前支取,个人死亡的,个人账户余额( )。
常见的绩效考核方法( ),是指对员工工作业绩的好坏进行排序考核的一种方法。其通常的做法是:将相同职务的所有员工在同一考评模块中进行比较,根据他们的工作状况排列顺序,较好的排名在前,较差的排名在后。
半成品成本中的变动成本属于( )。
( )是量表法与关键事件评价法综合运用的产物。
关于班组消除浪费的方法,下列说法中不正确的是( )。
为了适应社会主义市场经济发展的要求,一般应以( )作为成本考核指标。
主要报酬根据是( )。
常见工作分析中的( )是指访谈人员就某一岗位与访谈对象,按事先拟定好的访谈提纲进行交流和讨论一种工作分析的方法。访谈对象包括:该职位的任职者、对工作较为熟悉的直接主管人员、与该职位工作联系比较密切的工作人员、任职者的下属。
下列变动成本差异中,无法从生产过程的分析中找出产生原因的是( )。
党中央、国务院一直重视安全生产投入问题,国家有关主管部门制定印发了《企业安全生产费用提取和使用管理办法》,明确了安全生产费用提取、使用和监督管理等工作要求,履行的企业安全生产费用的管理原则是( )。
为评估与被评估者提供基本评价原则,便于衡量与讨论的是( )。
符合绩效考核指标设置要求的陈述是( )。
考核指标权重设计方法中的( )是指选择某个考核要素,将其设为1,将其他要素和其进行重要性对比的方法。